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Développer le capital humain, structurer vos RH et accompagner le bien-être au travail.
Fort d’une expertise de plus de 10 ans en gestion RH et accompagnement des organisations, Psukhê propose aux entreprises et PME des solutions sur-mesure pour structurer leurs projets RH et faire évoluer les compétences comportementales (soft skills) de leurs équipes.
Mon organisme de formation est certifié Qualiopi
Gage d'amélioration continue, de sérieux dans ma démarche d'accompagnement et de volonté de rendre les formations le plus accessibles possibles, mon organisme de formation est certifié Qualiopi depuis 2025.
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Une expertise RH externe pour structurer vos outils et vos dynamiques d'équipe.
Ingénierie RH : Déploiement de la GPEC/GEPP, cartographie des compétences et référentiels métiers.
Évaluation & Management : Mise en place d'entretiens annuels, bilans de compétences et campagnes d'évaluation 360°.
Conduite du changement : Accompagnement des transitions internes, intégrations et amélioration de la QVCT.
Des sessions interactives et ancrées dans la réalité de votre entreprise pour ancrer des changements durables.
Assertivité & Communication : Poser ses limites, s’affirmer avec assurance et mener des échanges constructifs.
Écoute & Posture Managériale : Développer l'intelligence émotionnelle au service du leadership et du travail en équipe.
Conduite des entretiens RH : Former vos managers à valoriser et faire grandir leurs collaborateurs.
Des parcours accessibles, repensés pour s'adapter au rythme et aux contraintes des PME et de leurs salariés.
Flexibilité maximale : Modules distanciels combinant apports théoriques, support visio et fiches pratiques pour avancer à votre rythme.
Montée en compétences rapide : Des contenus ciblés sur la réalisation des entretiens, le feedback ou l’organisation du travail, accessibles où que soient vos équipes.
Prise en charge facilitée : Formats optimisés éligibles aux financements de votre OPCO.
Ancrage terrain : Une connaissance intime des enjeux RH acquise en PME comme dans les grands groupes.
Richesse méthodologique : Une double compétence alliance de l'ingénierie RH et de la maîtrise des compétences comportementales.
Sérénité administrative : Organisme certifié Qualiopi (démarches d'accompagnement simples auprès de vos interlocuteurs OPCO)