Formations compétences comportementales
La conscience de soi au service de l'assertivité des femmes.
Un processus certifié Qualiopi
Mon organisme de formation est certifié Qualiopi
Gage d'amélioration continue, de sérieux dans ma démarche d'accompagnement et de volonté de rendre les formations le plus accessibles possibles, mon organisme de formation est certifié Qualipoi depuis 2025.
Les formations - 1 journée en présentiel
Intervention au sein de votre entreprise : contactez-moi pour connaitre les disponibilités et la possibilité de déplacement.
Formations de 6 à 12 participants.
Tarifs (nets de TVA) :
Intra-entreprise : 1450€
Inscription libre à une session programmée : 190€/participant
Les sessions de formations hors entreprise ont lieu : à Libourne, Cenon ou Bordeaux.
Pas de date affichée ? Inscrivez-vous sur liste d'attente pour être recontacté.e en priorité pour les prochaines sessions
Donner et recevoir un feedback impactant
Pour qui ?
Celles et ceux qui souhaitent apprendre à exprimer un retour clair et constructif, accueillir les feedbacks avec recul, et transformer ces échanges en leviers de progression et de confiance.
Objectifs : Des communications constructives pour gagner en efficacité collectivement.
Méthode : intelligence collective & émotionnelle, ateliers, mise en pratique
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Public : manager.euse, dirigeant.es, salarié.es, entrepreneur.es
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Prochaines sessions
09 juin à Cenon
Communication assertive
Pour qui ?
Celles et ceux qui souhaitent développer leur capacité à dire les choses avec justesse, à prendre sa place sans s’excuser d’exister, et à poser ses limites avec sérénité.
Objectifs : communiquer sans se soumettre ni écraser l'autre, gagner en confiance et en impact, se sentir plus apaisé.e
Méthode : intelligence collective & émotionnelle, ateliers, mise en pratique
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Public : manager.euse, dirigeant.es, salarié.es, entrepreneur.es
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Prochaines sessions :
23 avril 2026 à Cenon
25 juin 2026 à Libourne
Ecoute efficiente
Pour qui ?
Celles et ceux qui souhaitent développer une écoute véritablement présente et constructive, mieux comprendre leurs interlocuteurs, et créer des échanges où chacun se sent entendu et reconnu.
Objectifs : Une écoute active et sincère pour gagner en efficacité et en pertinence.
Méthode : intelligence collective & émotionnelle, expérimentation et ateliers
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Public : managers, commerciaux, RH, conseillers, praticiens du soin …
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Prochaines sessions :
02 avril à Libourne
Se préparer à l’entretien annuel d’évaluation
Pour qui ?
Celles et ceux qui souhaitent préparer leurs entretiens annuels avec clarté et sérénité, poser un cadre d’échange constructif, et faire de ce moment un véritable outil de reconnaissance, de développement et de pilotage de la performance.
Objectifs : Apprendre à passer des messages constructifs et(re)construire des bases saines et objectivées pour l’année à venir.
Méthode : intelligence collective, ateliers, mise en pratique
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Public : managers et futurs managers
Prochaine session :
Pourquoi se former avec moi ?
Après 10 ans en entreprise, j’ai fait un constat simple : une formation n’a de valeur que si elle change réellement la manière d’agir au quotidien. Or, trop de formations restent théoriques et difficiles à transposer dans la réalité du travail. C’est pourquoi j’ai construit une méthode basée sur :
L'expérimentation au coeur du process
Engager joyeusement les participants dans l’expérimentation : pour intégrer non seulement des concepts, mais aussi des sensations, des émotions et des réflexes qui permettent une compréhension plus profonde et durable.
La conscience de soi pour un impact durable
"Poser de la conscience" sur ce que l'on fait : décryptez nos mécanismes, nos inconscients pour gagner en lucidité et reprendre la pouvoir sur notre place au monde.
Témoignages
"J'ai fait appel aux services de Margaux pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles (également utiles dans le domaine personnel).
J'ai été absolument conquise et ravie de ma formation. J'ai pu découvrir l'importance de fournir un feedback qualitatif, constructif et impactant pour aborder ou désamorcer des discussions difficiles par exemple grâce à de nombreux outils.
Les sessions de mises en situation rendent l'apprentissage fluide, accessible, interactif et dynamique.
L'expertise incontestable de Margaux m'a réconciliée avec les formations pros parfois indigestes. Merci pour ton professionnalisme !"
Maryam
"Je suis en général plutôt hésitante à m'exprimer sur les situations difficiles, surtout en entreprise. Je ressors de la formation feedback avec des outils pour m'y aider et surtout la conviction d'être légitime à le faire ! Cela va m'aider dans ma gestion des relations pro !"
Laura
"L’atelier était très intéressant. Au départ, je n’avais pas d’attente particulière, ne connaissant pas bien la thématique abordée : « l’écoute consciente », mais au fur et à mesure, on remarque les bienfaits des exercices effectués sur notre capacité à écouter l’autre et à être pleinement présent durant les échanges. Margaux est une très bonne animatrice, professionnelle, qui a su susciter notre intérêt tout au long de l’atelier."
Sébastien
Sur 2 formations évaluées au 31.12 2025